Mar 31, 2017 - Могу только сказать, что военный комиссариат Чувашской Республики. Они поступили впервые, при сокращении штата работников. Feb 22, 2012 - Мы, как люди военные, обязаны подчиниться», - говорит начальник отдела военного комиссариата Алтайского края. «Это связано с реформой, которую проводит Министерство обороны России. Одна из ее задач - сокращение. В штате Родинского вместе с кочегаром, техничкой был 21.

1. Сокращение Штата Военных Комиссариатов Цво 2017
2. Сокращение Численности
3. Увольнение По Сокращению
4. Сокращение Сотрудника Выплаты
5. Сокращение Штата Тк Рф

Сокращение Штата Военных Комиссариатов Цво 2017

Дело № 2-598. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дата Октябрьский районный суд города Мурманска в составе председательствующего судьи Быриной Д.В. С участием прокурора Хармич Е.В.

При секретаре Макаровой О.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малявичевой Н.Н. К Военному комиссариату Мурманской области о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, установил: Малявичева Н.Н. Обратилась в суд с иском к Военному комиссариату Мурманской области о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что с Дата работала в Военном комиссариате Мурманской области в должности. и., а с Дата в должности. Приказом №.

Сокращение Численности

от Дата уволена с занимаемой должности по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ по сокращению штата работников. С расторжением трудового договора по инициативе работодателя не согласна. Директивой командующего войсками Западного военного округа от Дата №. была установлена численность гражданского персонала в штате военного комиссариата Мурманской области. На основании директивы начальника Генерального штаба ВС РФ от 07 сентября и в соответствии с директивой командующего войсками Западного военного округа от Дата были проведены организационно-штатные мероприятия. В соответствии с ними штатное расписание, установленное на Дата утратило силу. Было составлено новое штатное расписание, однако истица не была с ним ознакомлена.

Дата Малявичева Н.Н. Была предупреждена о предстоящем увольнении, Дата ею было написано заявление о приеме на работу по новому штатному расписанию на должность. Истцу была предложена временная работа по вакантной должности. на период отсутствия основного работника и одна вакантная должность. Малявичева Н.Н.

Отказалась от предложенных должностей, т.к. Полагала, что сделанные предложения не соответствуют законодательству, и работодатель должен был предложить работу в должности. на постоянной основе. Считает, что у работодателя были возможности для ее трудоустройства. В связи с вышеизложенным просит суд восстановить ее на работе в должности.

отдела военного комиссариата Мурманской области, взыскать с ответчика заработную плату по должности. за время вынужденного прогула, обязать ответчика произвести расчет заработной платы. В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика разницу в заработной плате между должностями. и.

за период с Дата до Дата, т.к. Ей было незаконно отказано в переводе на вакантную должность., также просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере. Представитель истца поддержал иск, суду пояснил, что военному комиссару Мурманской области было поручено произвести оптимизацию организационно-штатной структуры гражданского персонала путем включения в штатное расписание. Новых единиц. Однако ответчиком было проведено сокращение штата.

Представитель ответчика Лешко Т.Б. В судебном заседании исковые требования не признала, в обоснование возражений пояснила, что сокращение штата сотрудников было проведено в соответствии с действующим трудовым законодательством. В соответствии с указаниями Начальника Штаба объединенного стратегического командования Западного военного округа от Дата штатное расписание было признано утратившим силу с Дата, в связи с этим сокращению подлежали.

Должности гражданского персонала, занимающегося военно-учетной работой в отделе Военного комиссариата Мурманской области. Должностей. При этом должности. в новый штат введены не были. Истец была уволена с должности., о предстоящем сокращении ее должности была письменно извещена за два месяца до увольнения. Малявичевой Н.Н.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ было предложено занять две вакантные должности -. временно на период отсутствия основного работника и должность. Истец отказалась от обоих предложений. Просит суд отказать в удовлетворении исковых требований. Суд, выслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, штатное расписание, приняв во внимание заключение прокурора, полагавшего требование о восстановлении на работе не подлежащим удовлетворению, отклоняет иск по следующим основаниям. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В судебном заседании установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях, Малявичева Н.Н. Принята на работу Дата в.ский РВК на должность., Дата переведена на должность. Дата была переведена в военный комиссариат г. Мурманска на должность.

В Дата военный комиссариат г. Мурманска был переименован в военный комиссариат г. Мурманска Мурманской области.

Дата истица переведена на должность. в связи с изменением штатного расписания. Разрешая иск о восстановлении на работе при увольнении по основанию предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ подлежит выяснению, произведено ли в действительности сокращение численности или штата работников, сокращена ли должность уволенного и соблюдены ли нормы трудового законодательства, регулирующие порядок высвобождения работника по данному основанию. Во исполнение указаний Генерального штаба ВС РФ от Дата №. в целях своевременного утверждения и регистрации штатных расписаний, предупреждения превышения установленных финансовых расходов на содержание гражданского персонала военных комиссариатов, а также в связи с передачей функций по эксплуатации и содержанию фондов Министерства обороны Российской Федерации сторонним организациям указанием начальника штаба объединенного стратегического командования Западного военного округа от Дата установлена штатная численность для военного комиссариата Мурманской области в размере. Дата на основании указания начальника штаба объединенного стратегического командования Западного военного округа указание от Дата признано утратившим силу с Дата в связи с введением нового штатного расписания. Согласно штатному расписанию, введенному в действие с Дата, устанавливалась штатная численность сотрудников военного комиссариата в размере.

При этом в штат военного комиссариата введены. Должности., должности. в новое штатное расписание не введены. Анализ перечисленных норм и изучение представленных в дело доказательств позволяет сделать вывод о действительности проведения сокращения численности штатов военного комиссариата Мурманской области. Трудовой кодекс РФ закрепляет следующие требования при осуществлении увольнения по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

После издания приказа о сокращении численности или штата работников и внесения изменения в штатное расписание работодатель определяет, кто из работников подлежит увольнению, руководствуясь статьей 179 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает преимущественное право на оставление на работе и предпочтение в оставлении на работе с учетом положений статьи 261 Трудового кодекса РФ. Согласно статьи 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Как сообщалось еще в начале года, на рассмотрение выносилось постановление, основными проблемами которого были рост коэффициента инфляции к 2017 году и необходимое в связи с этим повышение зарплаты различных слоев населения. Законопроект получил поддержку депутатов и был одобрен. Напомним, что по нему обещали обязательную индексацию доходов, выплачиваемых из государственного бюджета. Действовать он должен был уже в октябре. Но будет ли при этом увеличение окладов военным, разберем далее. Исчисление заработной платы военных Система расчета зарплат в этой сфере не менялась давно. Изменения затрагивали в основном лишь величину базовых ставок.

На текущий момент размер зарплаты военнослужащих определяется сразу несколькими показателями. Основной оклад определяется званием, которое носит военный.

Эти ставки определены законодательно для каждого отдельного случая. Вторым важнейшим фактором, определяющим различные доплаты к базовому размеру суммы довольствия, является род войск, в которых гражданин служит. Также немаловажную роль для различных стимулирующих выплат играет стаж, который гражданин отслужил в данной конкретной структуре.

Чем выше этот срок, тем существенней и суммы выплат. Наличие выслуги лет. Если военнослужащий достигает установленного законом стажа для этой категории государственных сотрудников, тогда размер дополнительных отчислений увеличивается еще больше. Немаловажен и регион службы. Для военных в северных регионах, например, где условия достаточно жесткие, надбавка больше, чем в том же Севастополе.

Читайте также. Несмотря на предусмотренные различные надбавки, сами зарплаты военных не так уж велики. Государство старается компенсировать этот недостаток ведением различных льгот и послаблений для данной категории государственных работников. Но и это имеет собственную негативную сторону.

Увольнение По Сокращению

Волна сокращений в органах МВД Согласно официальным заявлениям представителей законодательных органов власти, сейчас во всех государственных структурах проходит значительно сокращение. МВД также попало в список структур, где проводится «реорганизация и оптимизация» штата. Обусловлены такие крайние меры тем, что сейчас через выплаты социальных пенсий, надбавок и прочих льгот для различных госслужащих, в том числе и для военных, бюджет теряет внушительные суммы средств. Столь большие затраты в 2018 году ведут к заметному истощению государственных бюджетных запасов. Более того, в растущем уровне инфляции в обязательном порядке потребуется повышение окладов военным и остальным бюджетникам, а эти средства в сложившейся ситуации взять чиновникам негде. Теперь состав штата госструктур будет выглядеть так:. 5123 останется в рядах федеральных гражданских сотрудников;.

835825 работников будут числиться в сфере ОВД;. 162224 придется на остальные должности. Есть структуры, которых данная «реорганизация» не затронет.

Сокращение Сотрудника Выплаты

Сокращение обойдет стороной спецформирования, авиацию и транспортную полицию. Повышение зарплаты военным в 2018 году: последние новости Как уже было сказано, можно ожидать повышение денежных выплат для военнослужащих уже в этом октябре. Тем сотрудникам, которых не коснется сокращение штата, можно рассчитывать на 5,5% рост оклада. К сожалению, на данный момент не ясно, стоит ли ожидать повторной индексации в 2018 году и в каком месяце она может быть проведена.

Сокращение Штата Тк Рф

Однако, по неподтвержденным данным, зарплата военнослужащих может вырасти еще на 5,6% уже в апреле следующего года. Эти же источники говорят о том, что в октябре в 2018 году рост тоже возможен.